Proces o wypowiedzenie umów w szpitalu w Lubinie

Proces toczy się z powództwa około 250 osób, które nie zgadzają się z treścią wypowiedzeń warunków pracy i płacy, jakie otrzymali od zarządu RCZ. Grupa pracowników nie przyjęła nowych warunków zatrudnienia spowodowanych wprowadzeniem nowego regulaminu pracy i płacy. Zdaniem związków zawodowych działających przy szpitalu, regulamin ten nie obowiązuje, bo został wprowadzony z naruszeniem prawa, tzn. bez konsultacji ze związkami.
Dziś była już kierownik działu kadr w SP ZOZ mówiła o ostatnich dniach swojej pracy w placówce, tj. przed 28 września 2011 roku. W tym czasie dowiedziała się też, że nie będzie już pracować w nowej spółce i by nie interesowała się jej sprawami. Miała tylko przekazać dotychczasowy regulamin wynagradzania.
Pełnomocnicy powodów wnioskowali o przesłuchanie kolejnych świadków, 24 osób zatrudnionych w RCZ, ale sąd nie uwzględnił tego wniosku. Dopuścił natomiast dowód z przesłuchania prezesa RCZ. Kolejna rozprawa pod koniec stycznia.
Więcej informacji w „Panoramie Legnickiej" 21 stycznia.