Powództwo grupy pracowników Regionalnego Centrum Zdrowia dotyczyło uznania wypowiedzenia warunków pracy i płacy za bezskuteczne. Chodziło m.in. o to, że nie było konsultacji ze związkami zawodowymi. Sąd uznał jednak, że pracodawca nie naruszył w tej kwestii procedury. Choć nie do końca zachował się „elegancko" tworząc nowy regulamin, ale nie miało to wpływu na całą sytuację. Prezes RCZ nie komentuje sprawy, bo wyrok jest nieprawomocny. Przedstawicielki związków zawodowych zapowiadają odwołanie.
Powództwo w tej samej sprawie złożyła tez druga grupa pracowników RCZ. Sprawa jest w toku.
Strefa Biznesu: Najatrakcyjniejsze miejsca do pracy zdaniem Polaków
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
