Domagają się m.in. co najmniej 5-letnich gwarancji zatrudnienia i odpraw dla osób, które będą zwalniane. Z audytu przeprowadzonego w szpitalu wynika, że 131 osób Może stracić pracę, z tego aż 71 pielęgniarek. Przewodnicząca związku zawodowego pielęgniarek i położnych, Małgorzata Siwoń nie wyobraża sobie takie sytuacji.
- Nie może w spółce pracować garstka osób, które ze zmęczenie będą się podpierać nosem - mówi. - To może znacznie wypłynąć na obniżenie jakości usług.
Jak do tej pory negocjacje stanęły w martwym punkcie. - Nigdzie w naszym kraju nie spotkałem się z tak wygórowanymi żądaniami - powiedział nam starosta Tadeusz Kielan. - Ja, propozycję pakietu przedstawioną przez związki odebrałem jako dokument podlegający negocjacjom.
Zarząd powiatu ma przygotować własny pakiet socjalny dla szpitala. - Na następnym spotkaniu mamy przedstawić swoje propozycje - zaznacza Kielan. - Na pewno w pakiecie będą zawarte gwarancje zatrudnienia i odprawy, ale nie takie, jakich chcą związki, muszą być adekwatne do naszych możliwości.
Starosta przekonuje, że jeśli dojdzie do zwolnień, na pewno będą one mniejsze niż 131 etatów, a w pierwszej kolejności dotyczyć będą osób, które mają prawo przejść na emeryturę. Kolejne spotkanie w sprawie negocjacji zaplanowano na najbliższą środę.
Zobacz też: Kiedy zostanie otwarta obwodnica Lubina
Strefa Biznesu: Zwolnienia grupowe w Polsce. Ekspert uspokaja
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
