W związku z komentarzami, dotyczącymi uchwały podjętej w dniu 15 października 2010 roku przez Radę Nadzorczą KGHM Polska Miedź SA, w zakresie wzrostu wynagrodzeń członków Zarządu Spółki oświadczam, że decyzję w tej sprawie poprzedziły wielomiesięczne wnikliwe analizy oraz że decyzja ta została oparta na konkretnych przesłankach.
KGHM Polska Miedź SA to licząca się Spółka z grupy WIG-20, notująca jedne z najlepszych wyników finansowych na GPW. To także jeden z najmniej liczebnych zarządów spółek giełdowych, od ponad dwóch lat maksymalnie trzyosobowy.
Realizacja przyjętej Strategii Spółki na lata 2009- 2018 wiąże się ze zwiększeniem odpowiedzialności Zarządu, co znalazło odzwierciedlenie, w uznanym za konieczne, znacznie poszerzonym zakresie pokrycia ryzyka od odpowiedzialności cywilnej, przyjętym ostatnio przez Radę.
Tymczasem od wielu lat wynagrodzenie Zarządu Spółki znacząco odbiegało od wynagrodzeń szefów firm tej wielkości, co pokazało przygotowane zestawienie porównawcze wyników finansowych spółek WIG-20.
Opracowania renomowanych firm doradczych, ujmujące tematykę płac, wskazywały na konieczność dostosowania wynagrodzeń zarządu KGHM do zasad korporacyjnych w zakresie wynagrodzeń dla kadry kierowniczej. Decyzja taka jest także zgodna z Zasadami Ładu Korporacyjnego stosowanymi od lat w KGHM Polska Miedź SA
Warty podkreślenia jest także fakt, iż członkowie Zarządu KGHM Polska Miedź SA zrezygnowali z wynagrodzenia wynikającego z zasiadania w Radach Nadzorczych Spółek z Grupy Kapitałowej KGHM Polska Miedź.
Jacek Kuciński
Przewodniczący Rady Nadzorczej
KGHM Polska Miedź S.A.
Warszawa, 19 października 2010 r.
MECZ Z PERSPEKTYWY PSA. Wizyta psów z Fundacji Labrador
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
