Centrale związkowe działające w Polskiej Miedzi wystosowały we wtorek do zarządu KGHM pismo z żądaniem: podwyżki płac zasadniczych o 300 zł; zwiększenia składki, jaką spółka odprowadza na dodatkowe emerytury dla pracowników, z 5 do 7 proc.; wpisania do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy praw pracowników do Abonamentu Medycznego i Pracowniczego Programu Emerytalnego; uzgodnienia godziwych warunków wykupu ekwiwalentu górniczego od emerytów i poddanie ich pod głosowanie w referendum.
Związkowcy wyznaczyli zarządowi KGHM spotkanie w tej sprawie. Do rozmów ma dojść 5 kwietnia.
- Droga do strajku jest otwarta - mówi Ryszard Zbrzyzny, przewodniczący Związku Zawodowego Pracowników Przemysłu Miedziowego. - Przeprowadziliśmy referenda strajkowe. Załoga jest gotowa przerwać pracę. Nie chcemy do tego dopuścić. Dajemy zarządowi kolejną szan-sę, już ostatnią lub jedną z ostatnich.
- Jeśli dojdzie do strajku, poprzemy Zbrzyznego - zapowiada Józef Czyczerski, szef Sekcji Krajowej Górnictwa Rud Miedzi NSZZ Solidarność.
Zdaniem KGHM droga do strajku, owszem, jest otwarta, ale w sprawie zupełnie innych postulatów. W sporze zbiorowym, o którym mówi Zbrzyzny, nie było bowiem mowy o podwyżce, programie emerytalnym czy deputacie węglowym.
Zarząd proponuje: zwiększenie odpisu na program emerytalny z 5 do 5,5 proc. lub więcej; 15 tys. zł dla emerytów i pracowników, którzy zrzekną się praw do deputatu węglowego;zmiany w tabeli zaszeregowań, dzięki którym osoby, które dziś znalazły się na szczycie kariery zawodowej, zyskają szansę na zwiększenie wynagrodzenia.
W tym pakiecie o podwyżce płac zasadniczych nie ma mowy. A to kwestia, która budzi wśród załogi największe emocje. Od czterech lat płace zasadnicze w KGHM stoją w miejscu, pomimo inflacji. - Nie płacimy za inflację, tylko za pracę - odpowiada Dariusz Wyborski, szef departamentu public relations w Polskiej Miedzi. Zdaniem Wyborskiego możliwe jest natomiast przeszeregowanie do lepiej płatnych kategorii 1/4 załogi.
Miedź i złotówki
Według szacunków zarządu KGHM w tym roku średnie miesięczne wynagrodzenie w Polskiej Miedzi przekroczy 9 tys. zł brutto. W tej sumie zawiera się wszystko, od płacy zasadniczej po liczne dodatki i bonusy, łącznie z najwyższymi w historii spółki nagrodami z zysku (zgodnie z prognozą w 2011 znów będzie to równowartość trzech pensji). Jak podaje Dariusz Wyborski, w okresie od 2002 do 2010 roku wynagrodzenia pracownicze w KGHM wzrosły o 100 procent.
Jak głosujemy w II turze wyborów samorządowych
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
