Od 2019 roku pracownicy mogą oszczędzać pieniądze na emeryturę także w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych.
Kto może przystąpić do PPK
Pracowniczymi Planami Kapitałowymi obejmowani są pełnoletni zatrudnieni pracujący na umowy, od których odprowadzane są obowiązkowe składki emerytalno-rentowe. Są to:
pracownicy (osoby zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę)
osoby fizyczne wykonujące pracę nakładczą
członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych lub spółdzielni kółek rolniczych
osoby fizyczne - wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług
członkowie rad nadzorczych wynagradzanych z tytułu pełnienia tych funkcji
osoby przebywające na urlopach wychowawczych lub pobierające zasiłek macierzyński lub zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego.
Osoby poniżej 55 lat trafiają do PPK „z automatu”, chyba że z tej możliwości zrezygnują po podpisaniu specjalnej deklaracji. W przypadku osób, które ukończyły 55. rok życia i nie ukończyły 70. roku życia, umowy o prowadzenie PPK zawiera się wyłącznie na ich wniosek. Osoba zatrudniona może zrezygnować z odprowadzania składek na PPK. Może też zmienić zdanie i do systemu wrócić.
Dopłata roczna do PPK
Indywidualne konta zasilane są przez pracowników i pracodawców, państwo dokłada do tego 250 zł na start oraz po 240 zł za każdy rok aktywnego korzystania z programu.
Ci, którzy w 2023 roku zgromadzili na swoim rachunku lub rachunkach PPK wpłaty w wysokości co najmniej 732,90 zł, otrzymają dopłatę roczną za oszczędzanie na emeryturę w wysokości 240 zł. Pieniądze na rachunki wpłyną do 15 kwietnia. Jeżeli w 2023 roku uczestnik skorzystał z obniżenia swojej wpłaty podstawowej, wystarczyły wpłaty w wysokości co najmniej 183,23 zł.
Łącznie będzie to już ponad 1,56 mld złotych, które uczestnicy PPK pozyskają w ramach dopłat rocznych od państwa. W tym roku uprawnionych do otrzymania bonusu jest 2,07 mln osób.
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to program, w którym do prywatnych oszczędności pracownika dokłada się jego pracodawca i państwo. Od państwa uczestnik PPK może otrzymać wpłatę powitalną (250 zł „na start”) oraz dopłaty roczne (w wysokości 240 zł za dany rok kalendarzowy). Kwoty te są stałe i jednakowe dla wszystkich uczestników PPK, którzy nabyli do nich prawo.
Strefa Biznesu: Inflacja będzie rosnąć, nawet do 6 proc.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?